Le service Ressources Humaines

  • Effectif
    7 personnes
  • Rôle
    Assurer la gestion du capital humain du Groupe
  • En image
    Le responsable d’équipe

Missions principales

  • Suivi administratif des salariés (contrats de travail, dossiers du personnel, courriers…)
  • Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Assure les suivis réglementaires (médicaux, formations, permis …)
  • Appui juridique, gestion des contentieux et des actions disciplinaires
  • Suivi et animation des Instances Représentatives du Personnel
  • Développement RH et organisation d’une communication interne
  • Analyse et contrôle des temps (RSE et contrôle de gestion social)

Valeurs et engagements du service

Respect et protection des personnes, mission de service clients internes (écoute, appui et conseils envers les collaborateurs).

Chiffres clés

  • 330 bulletins de paie réalisés chaque mois
  • Une masse salariale de 9 000 000€ gérée quotidiennement

Une phrase de chaque collaborateur pour décrire son métier